Se sentir en sécurité, avoir du soutien, détenir des conditions de travail décentes, sont des bases fondamentales pour être heureux au travail. Un syndicat assure à ses membres l’équité, la solidarité et permet d’obtenir justice si le besoin se fait sentir. Si nous possédons bien peu de pouvoir comme individu, collectivement, nous sommes en mesure d’améliorer nos conditions et de profiter d’un réel pouvoir de négociation. Voilà pourquoi être syndiqué est si important.
Saviez-vous que…
➢ Le SECUPA a été accrédité le 1er mai 1984
➢ Dès l’accréditation, les employés signaient à 71 % leur carte de membre
➢ Le SECUPA est associé à la CSN depuis 1997
À quoi sert le syndicat?
➢ Établir un principe d’équité et de justice entre les employés;
➢ Éviter l’anarchie et le favoritisme en déterminant des règles communes à tous;
➢ Représenter officiellement tous les employés;
➢ Assurer le respect de la convention collective et la défense des membres en cas d’abus;
➢ Maintenir l’harmonie dans les relations de travail;
➢ Améliorer les conditions de travail pour tous
Pourquoi l’accréditation à la CSN?
➢ Tirer profit de l’avantage d’être plus nombreux;
➢ Bénéficier d’une expertise syndicale importante et des ressources professionnelles spécialisées;
➢ Obtenir les informations sur les droits, les normes du travail et la Loi sur le harcèlement au travail;
➢ Obtenir un appui considérable lors de la négociation du renouvellement de la convention;
➢ Développer des stratégies auprès de l’employeur.
Quand faire appel au syndicat?
Votre syndicat est la 1ère référence en matière d’emploi pour toute question relative à la convention, aux normes du travail, à la santé et sécurité au travail et au harcèlement.
Victime d’une injustice? Le syndicat est là pour vous représenter vis-à-vis l’employeur. Il est un interlocuteur par excellence en cas de désaccord, de grief ou de conflit.
Qu’est-ce qu’un grief?
Un grief est une plainte formelle déposée auprès de l’Employeur par le Syndicat, au nom d’un ou plusieurs membres qui se croient lésés en vertu d’un ou de plusieurs articles de la Convention Collective en vigueur. Le grief appartient au Syndicat puisque la décision de l’arbitrer, après une enquête sérieuse, lui revient.
À quoi sert la cotisation obligatoire?
Déduite à la source (de notre salaire) en vertu de la formule Rand, la cotisation permet à tous les membres d’avoir accès à des ressources humaines et matérielles. Le cumul de cette cotisation permet une économie en cas de besoin (formation, arbitrage, grève ou manifestations). Une partie des frais de cotisation couvre les frais d’affiliation à la CSN.
La cotisation représente 2 % de notre salaire et s’avère essentielle pour assurer la défense adéquate des membres. La cotisation est obligatoire mais l’adhésion comme membre demeure volontaire. Elle s’appuie sur le principe que tous doivent contribuer au financement des activités du syndicat puisque les retombées profitent à l’ensemble.
Aussi pour créer des liens…
Le syndicat est votre voix et il a aussi comme rôle d’informer et de créer des liens entre syndiqués. Plusieurs activités sont organisées :
• Assemblée d’informations
• Bulletin d’information
• Midi-découvertes
• Activités de reconnaissance
Et des comités de travail…
➢ Plaintes
➢ Fonds de retraite de l’UPA
➢ Griefs
➢ Communications
➢ Harcèlement
➢ Formation et activités
➢ Descriptions de tâches
➢ Relance syndicale
➢ Environnement
➢ Assurances collectives
Les mandats des comités de travail et leurs représentants sont déterminés en AGA selon la volonté des membres.
Pourquoi devenir membre de son syndicat?
Recevoir des informations privilégiées sur les actions du syndicat (négos, projets, …)
➢ Développer votre sentiment d’appartenance;
➢ Appuyer la mission du syndicat d’assurer la défense des intérêts de tous ses membres;
➢ Obtenir le droit de vote à l’assemblée;
➢ S’impliquer au sein du syndicat;
➢ Poser vos questions et exprimer vos opinions pour être en mesure de prendre une décision éclairée en cas de vote.
C’est le meilleur moyen d’être informé des changements et des enjeux qui VOUS touchent.
Qui peut devenir membre?
Tous les employés couverts par la convention collective et représentés par le syndicat. Plus précisément, les employés de :
L’Union des producteurs agricoles
Les Éleveurs de porcs du Québec
Les Producteurs de bovins du Québec
Les Producteurs de pommes du Québec
Les Producteurs de pommes de terre du Québec
Fédération québécoise des producteurs de fruits et légumes de transformation du Québec
Fédération des producteurs acéricoles du Québec
AGRIcarrières : Comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole
UPA-Développement international
Conseil pour le développement de l’agriculture du Québec
Les Éleveurs de volailles du Québec
Fédération des agricultrices du Québec
Les Éleveurs d’ovins du Québec
Comment devenir membre en règle?
➢ En signant le formulaire d’adhésion et en le remettant au syndicat;
Si vous avez des questions sur :
➢ Comment faire valoir vos droits?
➢ Les vacances, les congés sociaux auxquels vous avez droit;
➢ Les assurances collectives et les fonds de retraite;
➢ Les échelles salariales et la politique de formation;
➢ Le processus d’embauche, d’affichage, de probation ou de supervision;
➢ Les normes du travail et la Loi sur le harcèlement au travail;
➢ Toute autre question sur la convention collective.
La convention est disponible en tout temps sur notre site web ou sur l’intranet UPA.
